Le Recteur de l’Université d’Abomey-Calavi, Professeur Charlemagne Babatoundé Igué, accompagné de son équipe rectorale, a entamé, le jeudi 23 octobre 2025, une tournée de prise de contact et d’échanges avec les personnels des différentes entités universitaires. De la Faculté des Sciences de la Santé (FSS) à Cotonou à l’Institut National de la Jeunesse, de l’Éducation Physique et Sportive (INJEPS) de Porto-Novo, en passant par l’Institut de Mathématiques et de Sciences Physiques (IMSP) de Dangbo, le Recteur a écouté les préoccupations du personnel administratif, technique et de service.
Dans la matinée du jeudi 23 octobre 2025, la délégation rectorale conduite par le Professeur Charlemagne Babatoundé IGUE s’est rendue à la Faculté des Sciences de la Santé (FSS) de Cotonou. Cette visite marque la première étape d’une tournée destinée à s’imprégner des conditions de travail des personnels et à identifier les leviers d’amélioration du rendement et de la performance de l’Université d’Abomey-Calavi.
Aux côtés du Recteur, étaient présents le Professeur Aliou SAIDOU, Vice-Recteur chargé de la recherche universitaire, et la Secrétaire générale de l’UAC, Véronique GBEGNITO. La rencontre a réuni les agents des campus de Cotonou (FSS, ENEAM, HERCI et CEFORP). Les participants ont exposé plusieurs difficultés, notamment la vétusté des infrastructures, le manque de personnel administratif et enseignant, la précarité de la cantine universitaire, la faible connectivité Internet, le déficit en matériels informatiques et des problèmes liés à la sécurité.
Dans l’après-midi, la délégation a poursuivi sa tournée à l’Institut de Mathématiques et de Sciences Physiques (IMSP) de Dangbo. Accueilli par le Professeur Carlos OGOUYANDJOU, Directeur de l’Institut, le Recteur a suivi la présentation de la Secrétaire générale d’entité, Solange HAZOUME, avant d’échanger avec le personnel. Les préoccupations évoquées portent notamment sur le non-fonctionnement du restaurant universitaire, l’insuffisance de financement du Plan de Travail Annuel (PTA), le manque de ressources humaines et les questions de reclassement et de revalorisation salariale.
Le Professeur IGUE a apporté des clarifications sur plusieurs points, rappelant qu’une commission nationale est à l’œuvre pour examiner la revalorisation salariale dans toutes les universités publiques du Bénin. Il a également annoncé la centralisation prochaine du personnel et des salaires à compter de janvier 2026, ainsi que des réformes progressives sur la gestion de l’assurance santé et des primes de performance.
La tournée s’est achevée à l’Institut National de la Jeunesse, de l’Éducation Physique et Sportive (INJEPS) de Porto-Novo, dernière étape de cette série de visites. Étaient également présents les représentants de la Faculté des Lettres, Arts et Sciences Humaines (FLASHS-Adjarra) et de l’École Normale Supérieure (ENS) de Porto-Novo. Le Recteur a salué la pertinence de ces échanges. « Si nous n’avions pas initié ces visites, nous ignorerions les réalités spécifiques à chaque entité », a-t-il souligné.
Les représentants du Personnel Administratif, Technique et de Service (PATS) ont listé plusieurs contraintes, dont la vétusté des infrastructures, le manque de matériel, la faible connectivité Internet et le retard dans le remboursement des cotisations sociales à la CNSS. Le Recteur a félicité le personnel pour son dévouement malgré un environnement difficile et a assuré que son équipe reste mobilisée pour trouver des solutions durables.
Avec cette première tournée qui s’achève sur une note d’écoute et de dialogue constructif, le Professeur Charlemagne Babatoundé IGUE réaffirme la volonté du Rectorat de renforcer la cohésion au sein de la communauté universitaire et d’améliorer les conditions de travail dans toutes les entités de l’Université d’Abomey-Calavi. De nouvelles rencontres sont prévues pour ce jour, vendredi 24 octobre 2025 avec le personnel enseignant et administratif du Rectorat.
Augustin HESSOU
