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Forum TAI Entreprise–GDIZ : Le Bénin mise sur ses talents pour l’export

Le Forum Talents Africains à l’International (TAI) – Entreprises s’est tenu le vendredi 21 novembre 2025 dans la Zone Industrielle de Glo-Djigbé (GDIZ). L’événement, dédié à la promotion du volontariat international en entreprise au sein de l’UEMOA, a réuni institutions, entreprises et jeunes talents autour des enjeux d’industrialisation, d’exportation et de mobilité professionnelle.

Au cœur de la GDIZ, symbole majeur de l’ambition industrielle du Bénin, les acteurs du Projet Talents Africains à l’International (TAI) ont lancé, le vendredi 21 novembre 2025, un appel commun en faveur du développement régional par le capital humain et la compétitivité des entreprises. C’était à l’occasion du forum TAI Entreprise–GDIZ, organisé dans le cadre du dispositif porté par le Réseau des Organisations de Promotion du Commerce de l’UEMOA (ROPC-UEMOA). L’objectif principal dudit forum est de faciliter le développement et l’extension du dispositif TAl au Bénin tout en constituant un cadre d’échanges inter-acteurs autour du Projet TAI et en promouvant le dispositif auprès d’une cinquantaines d’entreprises prometteuses et ciblées.

Ouvrant la rencontre, le Secrétaire technique permanent du ROPC-UEMOA, Robert Akindé, a salué l’implication des partenaires et rappelé l’extension progressive du projet à plusieurs États de l’Union. Il a souligné l’intérêt croissant d’entreprises et d’institutions pour un outil devenu stratégique dans la construction d’un marché régional dynamique.

Le message fort est venu du Directeur général de la SIPI-Bénin, qui a inscrit le forum dans la dynamique industrielle de la GDIZ. Rappelant que le forum se tient au lendemain de la Journée de l’Industrialisation de l’Afrique, il a souligné la convergence entre le projet TAI et l’ambition nationale : former, spécialiser et projeter les jeunes talents vers les entreprises exportatrices de l’UEMOA. La GDIZ, qui compte déjà plus de 20 000 jeunes employés, ambitionne de devenir « le principal hub industriel et exportateur de la sous-région » avec un objectif de 300 000 emplois directs d’ici 2030. Son engagement s’étend à la formation professionnelle, au partenariat avec les universités et aux efforts d’insertion via l’ANPE et ProDIJ. Pour lui, le dispositif TAI constitue « un véritable pont » entre les industries béninoises et l’espace UEMOA.

Transmettant le message du commissaire Filiga Sawadogo, le représentant résident de la Commission de l’UEMOA, Ibrahima Karembé, a rappelé l’importance du TAI comme outil de mobilité professionnelle, d’employabilité et de compétitivité. Il a mis en avant les 118 missions réalisées depuis 2023, dont 84 menées par des entreprises béninoises, un résultat qualifié de « dynamique exemplaire ». Il a également salué le choix stratégique de la GDIZ pour accueillir cette édition, mettant en avant son rôle croissant dans les chaînes de valeur régionales.

Pour sa part, le président du ROPC-UEMOA, Laurent Gangbès, a recentré les débats sur la réalité des marchés. « Le développement de nos entreprises passe par les marchés régionaux », a-t-il souligné. Il a plaidé pour une meilleure connexion entre les entreprises de la GDIZ et celles exportant déjà vers le Sénégal, la Côte d’Ivoire ou le Burkina Faso. « Nous devons travailler à connecter les entreprises de la GDIZ aux entreprises qui développent leurs produits à l’exportation », a insisté le président Gangbès. Il a annoncé la préparation d’un accord de partenariat avec la SIPI-Bénin afin d’intégrer pleinement le dispositif TAI à la dynamique industrielle de la zone, notamment par la mise à disposition d’une main-d’œuvre qualifiée issue des missions TAI.

À travers ce troisième Forum TAI Entreprises – GDIZ, le Bénin confirme son rôle moteur dans l’intégration économique régionale. Portée par l’attractivité de la GDIZ et la maturité du dispositif TAI, cette édition marque une étape supplémentaire dans la construction d’un marché ouest-africain fondé sur les talents, l’industrialisation et l’exportation. Le pays entend désormais transformer ce leadership en avantage durable pour ses entreprises et pour sa jeunesse.

Augustin HESSOU

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