La Chambre de Commerce et d’Industrie du Bénin (CCI Bénin) a officiellement lancé, le mardi 14 juillet 2026 au Centre de Promotion et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (CePEPE) à Cotonou, la formation SKILLMANAGER destinée aux tuteurs en entreprise. Cette initiative s’inscrit dans la stratégie de l’institution visant à renforcer la qualité de la formation par alternance et à mieux préparer les entreprises à accompagner les jeunes en immersion professionnelle.
La professionnalisation de la fonction de tuteur en entreprise franchit une nouvelle étape au Bénin. Réunis au Centre de Promotion et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (CePEPE), des responsables d’entreprises et futurs tuteurs ont pris part, le mardi 14 juillet 2026, au lancement officiel de la formation SKILLMANAGER, organisée par la Chambre de Commerce et d’Industrie du Bénin (CCI Bénin) à travers son Institut pour le Renforcement de l’Accompagnement Entrepreneurial (IRAE-CCI Bénin). La cérémonie s’est déroulée en présence du Directeur général par intérim du CePEPE, Bossavi Arnaud, ainsi que des responsables d’entreprises et des participants à la formation.
Procédant au lancement officiel de la formation, le président de la Commission Formation de la CCI Bénin, Mondjanagni Christian, a rappelé que cette initiative répond à une conviction forte de l’institution : la réussite de la formation par alternance dépend avant tout de la qualité de l’encadrement assuré au sein des entreprises.
Selon lui, accueillir un alternant ne se résume pas à lui confier des tâches quotidiennes. Il s’agit d’une mission de transmission des savoir-faire, de partage des valeurs professionnelles et d’accompagnement progressif vers l’autonomie. « Former les tuteurs, c’est investir durablement dans la réussite de l’alternance et dans le développement des compétences dont nos entreprises ont besoin », a-t-il souligné.
Le président de la Commission Formation a rappelé que la CCI Bénin a fait du développement de la formation professionnelle et de l’alternance l’une de ses priorités stratégiques. À travers l’IRAE-CCI Bénin, elle entend rapprocher durablement les entreprises et les dispositifs de formation afin de développer des compétences en adéquation avec les besoins du marché du travail.
Il a également salué l’engagement des entreprises ayant accepté de désigner des collaborateurs pour exercer la fonction de tuteur, tout en remerciant les partenaires qui accompagnent les efforts de la CCI Bénin dans la promotion d’une alternance de qualité. Il a appelé les participants à devenir « des guides, des facilitateurs, des évaluateurs, mais aussi des ambassadeurs des valeurs professionnelles au sein de leurs entreprises ».
Préparer la relève au sein des entreprises
À l’issue de la cérémonie, le consultant-formateur et dirigeant du cabinet Educstrat, Kisito José Codjia, est revenu sur les enjeux de cette première formation dédiée aux SKILLMANAGER. Pour lui, le dispositif d’alternance constitue une réponse concrète aux défis de la transmission des compétences dans les entreprises. « On forme un alternant jeune qui peut remplacer ultérieurement un senior qui va quitter l’entreprise pour cause de retraite ou autre raison. Le régime de l’alternance permet à un jeune de faire immersion dans le monde de l’entreprise, de comprendre totalement son fonctionnement afin de prendre la relève en temps opportun », a-t-il expliqué.
Le consultant a insisté sur le rôle central du tuteur, qui doit être à la fois un professionnel compétent, un technicien expérimenté et un modèle capable de transmettre aussi bien les savoir-faire que les comportements attendus en entreprise. L’apprenant, a-t-il rappelé, apprend essentiellement par l’observation et l’imitation. « Le jeune apprend en voyant faire le tuteur. Celui-ci doit être un exemple, capable de transmettre les méthodes de travail, les codes et la culture de l’entreprise afin de faire de l’apprenant un véritable professionnel », a-t-il indiqué.
Selon lui, cette formation permettra aux futurs SKILLMANAGER de mieux comprendre leurs responsabilités, de maîtriser les compétences techniques et comportementales indispensables à leur mission et d’accompagner efficacement les alternants dans leur parcours professionnel.
À travers cette première promotion de tuteurs formés, la CCI Bénin entend contribuer à la professionnalisation de la fonction tutorale et à la construction d’un système d’alternance plus performant, au service de la compétitivité des entreprises et de l’insertion durable des jeunes sur le marché de l’emploi.
Augustin HESSOU
